▷ @各类领导 怎样才叫说话“有水平”?

  凌晨阅读   2019-7-27 15:58:5739      + 订阅   



@各类领导 怎样才叫说话“有水平”?
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现实中,有人说话中听,容易入耳入心,有人说话不中听,总容易引起他人反感。二者的区别,就在于“话风”。一般人,语言只要表达准确、简洁、及时、委婉即可。但对领导干部而言,说话更需从党、国家和人民利益的视角去审视和把握。因此,说好话,并不简单。
领导干部如何养成和练就良好的“话风”?今天邀请中共中央党校(国家行政学院)教授、博导程萍为你支招!
对于领导干部而言,由于其职责所在,良好的“话风”不仅要符合语言表达的基本要求,更需要从党、国家和人民利益的视角去审视和把握,即要说有利于巩固党的执政地位、有利于国家发展、有利于维护人民群众根本利益的话。领导干部的“话风”连着作风、反映党风、引领政风。
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领导干部端正“话风”,要说好哪“三种话”?
首先,说实话。有一说一,有二说二,是对一个人最基本的要求,更是领导干部应有的基本素质。
领导干部说实话,重点是要不隐瞒下情,不曲解上意,不好大喜功,不回避问题,不夸大其词,不避重就轻,不文过饰非。对上级,要实事求是地反映当地情况,不夸大成绩,不掩盖问题,客观地分析困难,有针对性地提出改革建议。对人民群众,要正确地解释党和国家的大政方针以及具体政策,理性地引导人民群众的认知和认同,向人民群众敞开心扉,为人民群众担当责任。
正如习近平总书记所说,“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现”。说实话,必须先做坦诚人。只有以党的千秋大业为重、以人民利益为重的领导干部,才能够无私无畏,开诚布公讲实话。也只有敢于担当、善于担当,愿意并且能够对党的命运、国家的前途和人民的福祉负责的领导干部,才有底气、有心胸讲实话。
其次,说短话,用最精炼的语言把最重要的事情表达清楚,是建立在较强的逻辑思辨能力、分析归纳能力和语言表达能力基础上的,对个人素质的要求比较高。领导干部说短话,重点是避免夸夸其谈、信口开河,避免大话空话套话,避免故弄玄虚、哗众取宠,避免高谈阔论、云山雾罩。领导干部讲短话,就是要讲有质量的话,即抓住事物本质和核心问题,观点正确,事实清楚,理论扎实,政策明晰,知识面宽。
讲长话容易,讲短话难。要练就讲短话的本领,必须要转变工作作风。要深入基层,和群众打成一片。要谦虚谨慎,善于观察,勤于实践,在实践中总结经验,从个别到一般,挖掘故事,提炼观点,凝聚智慧。领导干部只有具备较高的政策水平、清晰的工作思路以及对基层现实的深入了解,才能养成言之有物、务实管用、言简意赅的“话风”。
最后,要说暖心话。领导干部是否善于对人民群众说暖心话,是检验其是否具备群众观念最直观的标准。习近平总书记是对人民群众说暖心话的表率。在党的十九大报告中,他203次提到“人民”一词,这不只是个数字问题,而是他心中始终装着人民群众,以人民群众为中心,以不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感为己任的重要体现。习近平总书记强调,“必须始终把人民利益摆在至高无上的地位,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着实现全体人民共同富裕不断迈进”。这些都是人民群众最愿意听的贴心话、暖心话。贵在情真,功在情深。
常说暖心话,必是暖心人。“感人心者,莫先乎情。”领导干部要成为常说暖心话、受群众爱戴的暖心人,首先要把人民群众的冷暖挂在心上,与人民群众交心,为人民群众排忧解难。其次要真诚,与人民群众心贴心。从心灵深处迸发出的肺腑之言,最能密切党群关系、干群关系。密切联系群众是中国共产党的三大法宝之一,通过与人民群众谈心、交心,把党的执政基础深深植根于人民群众之中。
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端正“话风”,关键在哪儿?
转变“话风”的关键是说实话。说实话并不难,难的是能够听得进去实话。有了能听实话的氛围和机制,讲实话、真话也就不困难了。只有建立完善相关制度,才能彻底转变工作作风,端正“话风”。

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